<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	>

<channel>
	<title>La lettre Triesse</title>
	<atom:link href="http://www.triesse.fr/blog/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.triesse.fr/blog</link>
	<description>Le blog des libres experts de l’agro alimentaire</description>
	<pubDate>Sun, 04 Jul 2010 07:22:53 +0000</pubDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.7</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>Les mots de la vitalité pour que votre entreprise ne vous fasse pas le coup de la belle au bois dormant !</title>
		<link>http://www.triesse.fr/blog/2010/07/04/les-mots-de-la-vitalite-pour-que-votre-entreprise-ne-vous-fasse-pas-le-coup-de-la-belle-au-bois-dormant/</link>
		<comments>http://www.triesse.fr/blog/2010/07/04/les-mots-de-la-vitalite-pour-que-votre-entreprise-ne-vous-fasse-pas-le-coup-de-la-belle-au-bois-dormant/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 04 Jul 2010 07:22:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator>henri</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Management]]></category>

		<category><![CDATA[Nouveaux modèles]]></category>

		<category><![CDATA[après crise]]></category>

		<category><![CDATA[croissance]]></category>

		<category><![CDATA[développement durable]]></category>

		<category><![CDATA[énergie]]></category>

		<category><![CDATA[réussite]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.triesse.fr/blog/?p=352</guid>
		<description><![CDATA[Jour après jour je constate combien la période actuelle est impitoyable pour les entreprises qui se sont endormies. Je vois cette sanction du marché s’accélérer. Plusieurs entreprises récemment rencontrées, que je voyais de l’extérieur confortablement installées dans le succès, se sont avérées être entrées dans le cercle vicieux du déclin. 
Souvent les dirigeants prennent conscience [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.triesse.fr/blog/2010/07/04/les-mots-de-la-vitalite-pour-que-votre-entreprise-ne-vous-fasse-pas-le-coup-de-la-belle-au-bois-dormant/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Pas de limite pour l&#8217;entreprise conquérante, si son dirigeant comprend ce que signifie respecter la dignité de ses collaborateurs</title>
		<link>http://www.triesse.fr/blog/2010/06/16/pas-de-limite-pour-lentreprise-conquerante-si-son-dirigeant-comprend-ce-que-signifie-respecter-la-dignite-de-ses-collaborateurs/</link>
		<comments>http://www.triesse.fr/blog/2010/06/16/pas-de-limite-pour-lentreprise-conquerante-si-son-dirigeant-comprend-ce-que-signifie-respecter-la-dignite-de-ses-collaborateurs/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 16 Jun 2010 05:08:22 +0000</pubDate>
		<dc:creator>henri</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Management]]></category>

		<category><![CDATA[Nouveaux modèles]]></category>

		<category><![CDATA[Patron et dirigeant]]></category>

		<category><![CDATA[développement durable]]></category>

		<category><![CDATA[adaptation]]></category>

		<category><![CDATA[après crise]]></category>

		<category><![CDATA[croissance]]></category>

		<category><![CDATA[Homme]]></category>

		<category><![CDATA[réussite]]></category>

		<category><![CDATA[stratégie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.triesse.fr/blog/?p=341</guid>
		<description><![CDATA[

Les détenteurs du pouvoir de l’entreprise qui revendiquent la prise en compte de l’homme, doivent avoir comme principe la dignité de chacun des collaborateurs de l’entreprise.
 
Les 3 rencontres que j’ai faites aujourd’hui m’ont à nouveau conforté dans ce sens à donner à la notion de dirigeant humaniste dont beaucoup de nos clients se revendiquent. J’inclue [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.triesse.fr/blog/2010/06/16/pas-de-limite-pour-lentreprise-conquerante-si-son-dirigeant-comprend-ce-que-signifie-respecter-la-dignite-de-ses-collaborateurs/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Jean Monnet, grand expert des alliances</title>
		<link>http://www.triesse.fr/blog/2010/05/07/jean-monnet-grand-expert-des-alliances/</link>
		<comments>http://www.triesse.fr/blog/2010/05/07/jean-monnet-grand-expert-des-alliances/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 07 May 2010 04:59:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator>henri</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Les alliances]]></category>

		<category><![CDATA[Les grands hommes qui nous inspirent]]></category>

		<category><![CDATA[Nouveaux modèles]]></category>

		<category><![CDATA[Triesse]]></category>

		<category><![CDATA[alliance]]></category>

		<category><![CDATA[croissance]]></category>

		<category><![CDATA[développement]]></category>

		<category><![CDATA[Homme]]></category>

		<category><![CDATA[leaders]]></category>

		<category><![CDATA[réussite]]></category>

		<category><![CDATA[stratégie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.triesse.fr/blog/?p=333</guid>
		<description><![CDATA[Voilà quelques temps que je n’ai pas pris le temps de partager mes découvertes. Et c’est Jean Monnet que j’ai découvert ces dernier temps en lisant ses mémoires. En cette période de célébration du 60è anniversaire de la déclaration de Robert Schuman qui a initié la création de la Communauté Européenne, parler de Jean Monnet [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.triesse.fr/blog/2010/05/07/jean-monnet-grand-expert-des-alliances/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>L&#8217;entreprise n&#8217;a pas d&#8217;âme, elle a une culture</title>
		<link>http://www.triesse.fr/blog/2010/03/25/lentreprise-na-pas-dame-elle-a-une-culture/</link>
		<comments>http://www.triesse.fr/blog/2010/03/25/lentreprise-na-pas-dame-elle-a-une-culture/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 25 Mar 2010 04:35:24 +0000</pubDate>
		<dc:creator>henri</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Triesse]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.triesse.fr/blog/?p=329</guid>
		<description><![CDATA[L&#8217;entreprise n&#8217;est pas une personne, aussi &#8220;personne morale&#8221; soit-elle ! Elles est constituée de personnes qui ont, chacune, des principes conscients et inconscients qui conditionnent leur façon d&#8217;agir. Et parmi ces personnes, certaines vont davantage  que d&#8217;autres influer sur l&#8217;entreprise et ainsi créer ce qu&#8217;on peut appeler la culture de l&#8217;entreprise; il s&#8217;agit le plus souvent du créateur [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.triesse.fr/blog/2010/03/25/lentreprise-na-pas-dame-elle-a-une-culture/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Se transformer ou se désintégrer</title>
		<link>http://www.triesse.fr/blog/2010/01/16/se-transformer-ou-se-desintegrer/</link>
		<comments>http://www.triesse.fr/blog/2010/01/16/se-transformer-ou-se-desintegrer/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 16 Jan 2010 07:32:45 +0000</pubDate>
		<dc:creator>henri</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Les grands hommes qui nous inspirent]]></category>

		<category><![CDATA[Nouveaux modèles]]></category>

		<category><![CDATA[adaptation]]></category>

		<category><![CDATA[après crise]]></category>

		<category><![CDATA[Capitalisme]]></category>

		<category><![CDATA[croissance]]></category>

		<category><![CDATA[innovation]]></category>

		<category><![CDATA[modèle]]></category>

		<category><![CDATA[stratégie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.triesse.fr/blog/?p=318</guid>
		<description><![CDATA[j&#8217;ai énormément apprécié le propos d&#8217;Edgar Morin &#8220;l&#8217;éloge de la métamorphose&#8221; dans Le Monde du 10 - 11 janvier 2010.
Il constate que les sociétés arrivent par moment au terme de leur histoire et qu&#8217;elles doivent se métamorphoser sous peine de se dégrader et se désintégrer. J&#8217;aime l&#8217;idée de métamorphose car elle garde la radicalité transformatrice de [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.triesse.fr/blog/2010/01/16/se-transformer-ou-se-desintegrer/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>L&#8217;innovation dans les services et l&#8217;organisation du travail considérée comme l&#8217;un des principaux leviers de sortie de crise</title>
		<link>http://www.triesse.fr/blog/2009/12/18/linnovation-dans-les-services-et-lorganisation-du-travail-consideree-comme-lun-des-principaux-leviers-de-sortie-de-crise/</link>
		<comments>http://www.triesse.fr/blog/2009/12/18/linnovation-dans-les-services-et-lorganisation-du-travail-consideree-comme-lun-des-principaux-leviers-de-sortie-de-crise/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 18 Dec 2009 17:23:34 +0000</pubDate>
		<dc:creator>henri</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Innovation et nouveaux produits]]></category>

		<category><![CDATA[Management]]></category>

		<category><![CDATA[Nouveaux modèles]]></category>

		<category><![CDATA[adaptation]]></category>

		<category><![CDATA[après crise]]></category>

		<category><![CDATA[croissance]]></category>

		<category><![CDATA[innovation]]></category>

		<category><![CDATA[marketing]]></category>

		<category><![CDATA[réussite]]></category>

		<category><![CDATA[service]]></category>

		<category><![CDATA[valeur ajouté]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.triesse.fr/blog/?p=309</guid>
		<description><![CDATA[Je viens de lire ça dans la newsletter des agriculteurs de France que je reçois tous les vendredi après midi. En UK, un indicateur de mesure de la contribution de l&#8217;innovation à la croissance économique va voir le jour en 2010 (NESTA). L&#8217;innovation en UK est considérée comme un levier clé de sortie de crise [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.triesse.fr/blog/2009/12/18/linnovation-dans-les-services-et-lorganisation-du-travail-consideree-comme-lun-des-principaux-leviers-de-sortie-de-crise/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Carlos Manuel Rodriguez un stratège de l&#8217;environnement</title>
		<link>http://www.triesse.fr/blog/2009/11/07/carlos-manuel-rodriguez-un-stratege-de-lenvironnement/</link>
		<comments>http://www.triesse.fr/blog/2009/11/07/carlos-manuel-rodriguez-un-stratege-de-lenvironnement/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 07 Nov 2009 07:35:39 +0000</pubDate>
		<dc:creator>henri</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Les grands hommes qui nous inspirent]]></category>

		<category><![CDATA[Nouveaux modèles]]></category>

		<category><![CDATA[Bilan Carbone]]></category>

		<category><![CDATA[croissance]]></category>

		<category><![CDATA[développement durable]]></category>

		<category><![CDATA[gaz à effet de serre]]></category>

		<category><![CDATA[Homme]]></category>

		<category><![CDATA[leaders]]></category>

		<category><![CDATA[modèle]]></category>

		<category><![CDATA[réconciliation]]></category>

		<category><![CDATA[société]]></category>

		<category><![CDATA[valeur ajouté]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.triesse.fr/blog/?p=303</guid>
		<description><![CDATA[Carlos Manuel Rodriguez a été ministre de l&#8217;environnement du Costa Rica entre 2002 et 2006 et a été au préalable, comme collaborateur gouvernemental, un des acteurs majeurs de la mise en place de la politique environnementale de cet état d&#8217;Amérique qui a une superficie un peu supérieure à la région Rhône Alpes. Carlos Manuel a réussi [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.triesse.fr/blog/2009/11/07/carlos-manuel-rodriguez-un-stratege-de-lenvironnement/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Au fond, je rêve à quoi au delà de la crise ?</title>
		<link>http://www.triesse.fr/blog/2009/11/02/au-fond-je-reve-a-quoi-au-dela-de-la-crise/</link>
		<comments>http://www.triesse.fr/blog/2009/11/02/au-fond-je-reve-a-quoi-au-dela-de-la-crise/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 02 Nov 2009 05:25:48 +0000</pubDate>
		<dc:creator>henri</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Nouveaux modèles]]></category>

		<category><![CDATA[développement durable]]></category>

		<category><![CDATA[après crise]]></category>

		<category><![CDATA[Capitalisme]]></category>

		<category><![CDATA[croissance]]></category>

		<category><![CDATA[Homme]]></category>

		<category><![CDATA[modèle]]></category>

		<category><![CDATA[société]]></category>

		<category><![CDATA[stratégie]]></category>

		<category><![CDATA[valeur ajouté]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.triesse.fr/blog/?p=297</guid>
		<description><![CDATA[ 
On en a tous marre de la domination des financiers spéculateurs, des banquiers qui versent des bonus à des gens qui n’ont pas plus de mérite que vous et moi mais qui juste se trouvent à la bonne place ; on en a marre de la malbouffe, de ce qu’on nous cache, des mensonges, des manipulations ; [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.triesse.fr/blog/2009/11/02/au-fond-je-reve-a-quoi-au-dela-de-la-crise/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Dans la tempête, il ne s&#8217;agit pas de garder le cap, mais de sauver l&#8217;équipage !</title>
		<link>http://www.triesse.fr/blog/2009/10/01/dans-la-tempete-il-ne-sagit-pas-de-garder-le-cap-mais-de-sauver-lequipage/</link>
		<comments>http://www.triesse.fr/blog/2009/10/01/dans-la-tempete-il-ne-sagit-pas-de-garder-le-cap-mais-de-sauver-lequipage/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 01 Oct 2009 17:06:42 +0000</pubDate>
		<dc:creator>henri</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Innovation et nouveaux produits]]></category>

		<category><![CDATA[Patron et dirigeant]]></category>

		<category><![CDATA[développement durable]]></category>

		<category><![CDATA[adaptation]]></category>

		<category><![CDATA[après crise]]></category>

		<category><![CDATA[dirigeant]]></category>

		<category><![CDATA[leaders]]></category>

		<category><![CDATA[réussite]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.triesse.fr/blog/?p=291</guid>
		<description><![CDATA[La tempête est terrible, nous le savions mais en être au coeur, comme c&#8217;est le cas de cet été dans les fruits et légumes, c&#8217;était inimaginable. Et pourtant la responsabilité du chef d&#8217;entreprise est d&#8217;assurer la pérennité de son entreprise, coûte que coûte. Même si les prix de vente sont de 15% inférieurs au prix [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.triesse.fr/blog/2009/10/01/dans-la-tempete-il-ne-sagit-pas-de-garder-le-cap-mais-de-sauver-lequipage/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Pour une esthétique de l&#8217;entreprise</title>
		<link>http://www.triesse.fr/blog/2009/07/16/pour-une-esthetique-de-lentreprise/</link>
		<comments>http://www.triesse.fr/blog/2009/07/16/pour-une-esthetique-de-lentreprise/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 16 Jul 2009 04:26:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>henri</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[développement durable]]></category>

		<category><![CDATA[après crise]]></category>

		<category><![CDATA[Capitalisme]]></category>

		<category><![CDATA[croissance]]></category>

		<category><![CDATA[esthétique]]></category>

		<category><![CDATA[Homme]]></category>

		<category><![CDATA[stratégie]]></category>

		<category><![CDATA[valeur ajouté]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.triesse.fr/blog/?p=282</guid>
		<description><![CDATA[Lors d&#8217;une conférence à l&#8217;Université Lyon 2 à laquelle j&#8217;assistais il y a quelques temps, Suren ERKMAN évoquait cette nécessité pour l&#8217;économique de mettre en place une nouvelle esthétique : abandonner ce capitalisme pulsionnel (libido) du XXè siècle qui a épuisé la planète et les hommes et donner place à une esthétique du désir. Ces propos ont cheminé en moi [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.triesse.fr/blog/2009/07/16/pour-une-esthetique-de-lentreprise/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
	</channel>
</rss>
