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	<title>La lettre du Président de Triesse</title>
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	<description>Le blog d'Henri BOUILLOT</description>
	<pubDate>Tue, 11 Oct 2011 06:39:55 +0000</pubDate>
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		<title>Sans leadership, point de valeur ajoutée !</title>
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		<pubDate>Tue, 11 Oct 2011 06:39:55 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Voilà des années que je confronte la notion de leadership aux nombreuses situations d&#8217;entreprises que je rencontre. Et plus ça va, plus le leadership explique, pour moi, le succès de telle ou telle entreprise &#8230; et l&#8217;absence de leadership l&#8217;échec de telle ou telle autre ! Et pourtant je sens que cette notion ne rencontre pas [...]]]></description>
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		<title>Développer la vision de l&#8217;entreprise non violente</title>
		<link>http://www.triesse.fr/blog/2011/06/13/developper-la-vision-de-lentreprise-non-violente/</link>
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		<pubDate>Mon, 13 Jun 2011 05:33:21 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Voilà plus d&#8217;un an qu&#8217;avec une amie coach, nous avons pris l&#8217;initiative de réunir des dirigeants, des universitaires et des spécialistes de la santé au travail de la région lyonnaise pour échanger sur l&#8217;entreprise non violente. Nous voulons ainsi initier l&#8217;émergence de nouvelles formes d&#8217;organisations soucieuses d&#8217;allier performance et non violence. 
Beaucoup a été écrit [...]]]></description>
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		<title>Avoir un Directeur Général à la hauteur des enjeux !</title>
		<link>http://www.triesse.fr/blog/2011/02/26/un-directeur-general-a-la-hauteur-des-enjeux/</link>
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		<pubDate>Sat, 26 Feb 2011 06:47:46 +0000</pubDate>
		<dc:creator>henri</dc:creator>
		
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		<description><![CDATA[ Je suis de plus en plus confronté à des situations de blocage des entreprises par le haut. De fait comme 99% des entreprises ont une structure hiérarchique, si l’entreprise est bloquée, ce ne peut être que par le haut ! Le bas n’en a, sauf exception, pas le pouvoir ! Mon raisonnement m’amène donc rapidement à la [...]]]></description>
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		<title>Meilleurs voeux 2011 à tous les entrepreneurs de la terre &#8230; et des hommes</title>
		<link>http://www.triesse.fr/blog/2011/01/05/meilleurs-voeux-2011-a-tous-les-entrepreneurs-durables/</link>
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		<pubDate>Wed, 05 Jan 2011 04:25:33 +0000</pubDate>
		<dc:creator>henri</dc:creator>
		
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		<description><![CDATA[En ce début de 2011, nos pensées vont à ceux qui entreprennent et partagent cette passion, au point de penser qu&#8217;entreprendre est le plus beau métier du monde. Nécessaire à la vie. Nécessaire aux hommes à leur bien être, à leur santé, à leur besoin d&#8217;évasion et de loisirs, à leur rémunération, &#8230; Nécessaire à l&#8217;économie, [...]]]></description>
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		<title>Toute entreprise est concernée par un ou des éco-systèmes</title>
		<link>http://www.triesse.fr/blog/2010/11/14/toute-entreprise-est-concernee-par-un-ou-des-eco-systemes/</link>
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		<pubDate>Sun, 14 Nov 2010 07:15:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator>henri</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Triesse]]></category>

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		<description><![CDATA[ Au delà de la simple défense de la biodiversité, nécessaire au maintien des équilibres biologiques de notre planète, l&#8217;entreprise va devoir rapidement comprendre en quoi elle est dépendante des éco systèmes terrestres et en quoi elle impacte sur eux.
Nous ne pourrons pas longtemps vivre comme nous le faisons aujourd&#8217;hui en surexploitant les ressources de la [...]]]></description>
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		<item>
		<title>A l&#8217;heure de l&#8217;arrivée de l&#8217;Iso 26.000, bien être et qualité de vie dans l&#8217;entreprise sont-ils des vrais enjeux pour la performance économique de l&#8217;entreprise ?</title>
		<link>http://www.triesse.fr/blog/2010/09/16/bien-etre-et-qualite-de-vie-dans-lentreprise-sont-ils-des-vrais-enjeux-pour-la-performance-economique-de-lentreprise/</link>
		<comments>http://www.triesse.fr/blog/2010/09/16/bien-etre-et-qualite-de-vie-dans-lentreprise-sont-ils-des-vrais-enjeux-pour-la-performance-economique-de-lentreprise/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 16 Sep 2010 04:57:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>henri</dc:creator>
		
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		<description><![CDATA[J&#8217;étais hier à une conférence où intervenaient un entrepreneur du bio et la CARSAT, nouveau nom de la CRAM. Nous y avons naturellement parlé de la place de l&#8217;homme dans l&#8217;entreprise et en particulier de qualité de vie et de bien être au travail. J&#8217;y ai croisé des entrepreneurs et en particulier une femme d&#8217;une [...]]]></description>
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		<title>Les mots de la vitalité pour que votre entreprise ne vous fasse pas le coup de la belle au bois dormant !</title>
		<link>http://www.triesse.fr/blog/2010/07/04/les-mots-de-la-vitalite-pour-que-votre-entreprise-ne-vous-fasse-pas-le-coup-de-la-belle-au-bois-dormant/</link>
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		<pubDate>Sun, 04 Jul 2010 07:22:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator>henri</dc:creator>
		
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		<description><![CDATA[Jour après jour je constate combien la période actuelle est impitoyable pour les entreprises qui se sont endormies. Je vois cette sanction du marché s’accélérer. Plusieurs entreprises récemment rencontrées, que je voyais de l’extérieur confortablement installées dans le succès, se sont avérées être entrées dans le cercle vicieux du déclin. 
Souvent les dirigeants prennent conscience [...]]]></description>
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		<title>Pas de limite pour l&#8217;entreprise conquérante, si son dirigeant comprend ce que signifie respecter la dignité de ses collaborateurs</title>
		<link>http://www.triesse.fr/blog/2010/06/16/pas-de-limite-pour-lentreprise-conquerante-si-son-dirigeant-comprend-ce-que-signifie-respecter-la-dignite-de-ses-collaborateurs/</link>
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		<pubDate>Wed, 16 Jun 2010 05:08:22 +0000</pubDate>
		<dc:creator>henri</dc:creator>
		
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		<description><![CDATA[

Les détenteurs du pouvoir de l’entreprise qui revendiquent la prise en compte de l’homme, doivent avoir comme principe la dignité de chacun des collaborateurs de l’entreprise.
 
Les 3 rencontres que j’ai faites aujourd’hui m’ont à nouveau conforté dans ce sens à donner à la notion de dirigeant humaniste dont beaucoup de nos clients se revendiquent. J’inclue [...]]]></description>
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		<title>Jean Monnet, grand expert des alliances</title>
		<link>http://www.triesse.fr/blog/2010/05/07/jean-monnet-grand-expert-des-alliances/</link>
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		<pubDate>Fri, 07 May 2010 04:59:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator>henri</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Les alliances]]></category>

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		<description><![CDATA[Voilà quelques temps que je n’ai pas pris le temps de partager mes découvertes. Et c’est Jean Monnet que j’ai découvert ces dernier temps en lisant ses mémoires. En cette période de célébration du 60è anniversaire de la déclaration de Robert Schuman qui a initié la création de la Communauté Européenne, parler de Jean Monnet [...]]]></description>
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		<title>L&#8217;entreprise n&#8217;a pas d&#8217;âme, elle a une culture</title>
		<link>http://www.triesse.fr/blog/2010/03/25/lentreprise-na-pas-dame-elle-a-une-culture/</link>
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		<pubDate>Thu, 25 Mar 2010 04:35:24 +0000</pubDate>
		<dc:creator>henri</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Triesse]]></category>

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		<description><![CDATA[L&#8217;entreprise n&#8217;est pas une personne, aussi &#8220;personne morale&#8221; soit-elle ! Elles est constituée de personnes qui ont, chacune, des principes conscients et inconscients qui conditionnent leur façon d&#8217;agir. Et parmi ces personnes, certaines vont davantage  que d&#8217;autres influer sur l&#8217;entreprise et ainsi créer ce qu&#8217;on peut appeler la culture de l&#8217;entreprise; il s&#8217;agit le plus souvent du créateur [...]]]></description>
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