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	<title>La lettre des consultants de Triesse</title>
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	<description>Partager avec les décideurs</description>
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		<title>Innovation et marque, boosters de croissance des entreprises</title>
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		<pubDate>Mon, 02 Apr 2012 13:31:49 +0000</pubDate>
		<dc:creator>catherine</dc:creator>
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		<category><![CDATA[Innovation et nouveaux produits]]></category>
		<category><![CDATA[Triesse]]></category>
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		<description><![CDATA[Il y a quelques jours une information dans la revue de presse matinale de ma radio favorite,« Une société française installée à Clermont Ferrand qui innove dans le domaine du textile de sport de glisse, embauche et affiche un taux de croissance positif, et tout ça dans un secteur du textile sinistré ». Les clés, indique le [...]]]></description>
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		<title>Economie de la fonctionnalité pour plus de sobriété</title>
		<link>http://www.triesse.fr/blog/2012/03/22/economie-de-la-fonctionnalite-pour-plus-de-sobriete/</link>
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		<pubDate>Thu, 22 Mar 2012 11:58:14 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Adèle Roman</dc:creator>
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		<category><![CDATA[développement durable]]></category>
		<category><![CDATA[Economie de la fonctionnalité]]></category>

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		<description><![CDATA[Je suis en charge à Triesse des missions visant à améliorer la performance sociétale et environnementale des entreprises et organisations. Je veux partager avec vous l&#8217;intérêt que je vois dans l&#8217;économie de fonctionnalité. Il y a là, de mon point de vue, un potentiel de renouvellement des approches classiques des métiers. L&#8217;économie de fonctionnalité est un concept [...]]]></description>
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		<title>Triesse, le conseil, les couleurs</title>
		<link>http://www.triesse.fr/blog/2012/03/14/triesse-le-conseil-les-couleurs/</link>
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		<pubDate>Wed, 14 Mar 2012 08:43:45 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Pierre Feugas</dc:creator>
				<category><![CDATA[Triesse]]></category>
		<category><![CDATA[Mon métier]]></category>

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		<description><![CDATA[Triesse, que j’ai la chance de vivre en équipe est une entreprise empreinte de couleurs. Cela se retrouve dans sa charte, dans ses pratiques et outils, comme par exemple en accompagnement humain, mais aussi dans son projet d’entreprise 2012 « Art &#38; Triesse », autour duquel nous espérons donner plaisirs et opportunités de rencontres. Quel pourrait être [...]]]></description>
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		<title>Les consultants Triesse &#171;&#160;prennent la plume&#160;&#187; &#8211; Par Henri</title>
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		<pubDate>Sun, 11 Mar 2012 06:08:38 +0000</pubDate>
		<dc:creator>henri</dc:creator>
				<category><![CDATA[Triesse]]></category>

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		<description><![CDATA[Depuis plusieurs années, au travers d&#8217;un blog, je partage mes réflexions sur l&#8217;entreprise, les filières agro alimentaires, les nouvelles tendances en terme de stratégie et de management. Nous avons décidé d&#8217;étendre cette pratique à l&#8217;ensemble des consultants Triesse. Dorénavant, chacun d&#8217;eux partagera ici ses réflexions autour de son domaine propre d&#8217;expertise. Chacun s&#8217;est engagé à [...]]]></description>
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		<title>Sans leadership, point de valeur ajoutée !</title>
		<link>http://www.triesse.fr/blog/2011/10/11/sans-leadership-point-de-valeur-ajoutee/</link>
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		<pubDate>Tue, 11 Oct 2011 06:39:55 +0000</pubDate>
		<dc:creator>henri</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Voilà des années que je confronte la notion de leadership aux nombreuses situations d&#8217;entreprises que je rencontre. Et plus ça va, plus le leadership explique, pour moi, le succès de telle ou telle entreprise &#8230; et l&#8217;absence de leadership l&#8217;échec de telle ou telle autre ! Et pourtant je sens que cette notion ne rencontre pas [...]]]></description>
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		<title>Développer la vision de l&#8217;entreprise pacifiée</title>
		<link>http://www.triesse.fr/blog/2011/06/13/developper-la-vision-de-lentreprise-non-violente/</link>
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		<pubDate>Mon, 13 Jun 2011 05:33:21 +0000</pubDate>
		<dc:creator>henri</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Voilà plus d&#8217;un an qu&#8217;avec une amie coach, nous avons pris l&#8217;initiative de réunir des dirigeants, des universitaires et des spécialistes de la santé au travail de la région lyonnaise pour échanger sur l&#8217;entreprise non violente. Nous voulons ainsi initier l&#8217;émergence de nouvelles formes d&#8217;organisations soucieuses d&#8217;allier performance et non violence. Beaucoup a été écrit [...]]]></description>
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		<title>Avoir un Directeur Général à la hauteur des enjeux !</title>
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		<pubDate>Sat, 26 Feb 2011 06:47:46 +0000</pubDate>
		<dc:creator>henri</dc:creator>
				<category><![CDATA[Management]]></category>
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		<description><![CDATA[ Je suis de plus en plus confronté à des situations de blocage des entreprises par le haut. De fait comme 99% des entreprises ont une structure hiérarchique, si l’entreprise est bloquée, ce ne peut être que par le haut ! Le bas n’en a, sauf exception, pas le pouvoir ! Mon raisonnement m’amène donc rapidement à la [...]]]></description>
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		<title>Meilleurs voeux 2011 à tous les entrepreneurs de la terre &#8230; et des hommes</title>
		<link>http://www.triesse.fr/blog/2011/01/05/meilleurs-voeux-2011-a-tous-les-entrepreneurs-durables/</link>
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		<pubDate>Wed, 05 Jan 2011 04:25:33 +0000</pubDate>
		<dc:creator>henri</dc:creator>
				<category><![CDATA[Triesse]]></category>
		<category><![CDATA[Ajouter un mot-clef]]></category>
		<category><![CDATA[Voeux]]></category>

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		<description><![CDATA[En ce début de 2011, nos pensées vont à ceux qui entreprennent et partagent cette passion, au point de penser qu&#8217;entreprendre est le plus beau métier du monde. Nécessaire à la vie. Nécessaire aux hommes à leur bien être, à leur santé, à leur besoin d&#8217;évasion et de loisirs, à leur rémunération, &#8230; Nécessaire à l&#8217;économie, [...]]]></description>
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		<title>Toute entreprise est concernée par un ou des éco-systèmes</title>
		<link>http://www.triesse.fr/blog/2010/11/14/toute-entreprise-est-concernee-par-un-ou-des-eco-systemes/</link>
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		<pubDate>Sun, 14 Nov 2010 07:15:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator>henri</dc:creator>
				<category><![CDATA[Triesse]]></category>

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		<description><![CDATA[ Au delà de la simple défense de la biodiversité, nécessaire au maintien des équilibres biologiques de notre planète, l&#8217;entreprise va devoir rapidement comprendre en quoi elle est dépendante des éco systèmes terrestres et en quoi elle impacte sur eux. Nous ne pourrons pas longtemps vivre comme nous le faisons aujourd&#8217;hui en surexploitant les ressources de [...]]]></description>
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		<title>A l&#8217;heure de l&#8217;arrivée de l&#8217;Iso 26.000, bien être et qualité de vie dans l&#8217;entreprise sont-ils des vrais enjeux pour la performance économique de l&#8217;entreprise ?</title>
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		<pubDate>Thu, 16 Sep 2010 04:57:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>henri</dc:creator>
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		<category><![CDATA[Nouveaux modèles]]></category>
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		<description><![CDATA[J&#8217;étais hier à une conférence où intervenaient un entrepreneur du bio et la CARSAT, nouveau nom de la CRAM. Nous y avons naturellement parlé de la place de l&#8217;homme dans l&#8217;entreprise et en particulier de qualité de vie et de bien être au travail. J&#8217;y ai croisé des entrepreneurs et en particulier une femme d&#8217;une [...]]]></description>
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